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讲故事如何能帮助有效学习

Shewhart: “Data have no meaning apart from their context”

“数据如缺乏了相关的场景便没有任何意义”

[ Dr. Shewhart在 1920s 发明了控制图,用来判断过程是否稳定 ]



我们上培训课时最怕听理论,最欢迎实例和故事。

学员学到一些知识后,如能通过讲故事的形式与其他人讲解,不仅听的人可以学到一些新知识,讲者也会通过故事的准备和讲解,更深入理解学过的知识,双方都收益。

昨天让几位项目经理讲述了他们如何量化管理,并让他们匹配到项目的实际数据,把他项目的分析结果投影出来,大家一起看。

因为最终要形成报告,所以要求每个项目经理写出他们的项目故事。

项目经理们问:“这些分析结果写到哪里?”

我说:“最简单的方式是,直接写在我们为你们准备的 wiki (维基)共享服务器,配上相关的截图。”

一位项目经理问:“当我在wiki写过这些后,我随后的项目经理访谈 (注1),是否可以我写这些故事,与大家说便可 ?” 

我说:“访谈的目的便是希望听你讲你项目的故事,如你先把你的故事写出来, 你访谈时便会很轻松。”

注1:在CMMI评估中,需要查看公司的相关文档和与相关公司人员访谈,从而判断公司的成熟度。




公司建立内部知识互动分享平台

很多公司开始重视知识分享,鼓励员工在公司服务器上发表文章。这与上面说 --可以利用讲故事分享来提高讲者与学员一样道理。

这意图是很好,但因局限于平台不能互动,

发表的文章必须靠人来编写,作者都会深思熟虑才发表,影响文章的产出量 , 但这不是最大的问题

这做法最大的局限是很难互动。其他人只能读到最终发布的文章,除非文章有很大问题,一般都不会提意见,很难有互动。

但如果换成利用维基平台的话,就可以变成同一项目组可以一齐协作写故事,第一个人可以先发自己理解的初稿,他人再进行完善、补充。

维基平台的概念是文章不是个人拥有,每个人都可以参与编写。

例如,刚才的量化数据分析他可以一分钟将分析结果加图片上载到平台,其他人可以立即看到,并参与编辑。


好比在用户易用性设计,手画的纸质原型 (paper prototype) 比 用 电脑软件制造的高保真原型 (high fidelity prototype) 更容易获取目标用户的使用反馈一样道理。 

我们利用为机平台做分享时也有些一些要注意:

如果没有框架,或固定格式,各人分享会比较杂乱。

我们是基于CMMI模型的培训,很自然地就可以按照模型的过程域,形成二级或三级标题,让参与者可以在里面填写,不会造成混乱。

例如:



国外也越来越发现互动学习(collaboration) 的重要性, 所以很多培训班都要求学园员做互动练习活动,尤其是高校课程。

我们2018年的培训班,都会使用wiki这个开放的互动平台,方便老师与学员之间的持续互动学习。如果您想了解更多如何搭建、如何使用这个平台来做公司的知识库,欢迎与我们联系。




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